Prezado colega,
Concluídos os processos eleitorais na CASSI e PREVI, cumpre-nos informar que na CASSI a chapa 4 = MAIS UNIÃO, criada em parceria do Grupo MAIS e do Movimento SEMENTE DA UNIÃO – MSU, foi a vitoriosa no pleito.
Na PREVI a chapa apoiada pelos mesmos grupos conquistou o honroso 2º lugar com expressiva votação. A chapa vencedora foi a chapa 2, apoiada pela CONTRAF/CUT.
Contamos com você para acompanhar, sugerir e formular críticas construtivas para que as 2 chapas possam cumprir as promessas de campanha.
Os compromissos assumidos pela chapa vitoriosa na CASSI, vc pode conferir em: www.sementedauniao.com.br/compromissos-chapa-4/
Abaixo as propostas da chapa 2, vitoriosa na PREVI:
– Defender e melhorar a governança
– Defender a gestão paritária que protege a Previ de interferências externas
– Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo
– Contra o PLP 268 que pretende entregar a Previ ao mercado financeiro
– Contra a terceirização dos negócios da Previ
– Fazer a gestão da Previ com funcionários cedidos pelo banco
– Administrar os planos de benefícios dos bancos incorporados pelo BB
– Aprimorar os mecanismos de decisão, para que sejam cada vez mais consistentes e protetivos contra riscos
– Atualizar as plataformas tecnológicas para aprimorar a gestão
– Criar plano de benefícios e Capec para familiares dos associados
– Pelo direito dos associados de votar em alterações de estatutos e regulamentos
Propostas para o Plano 1
– Implantar teto de benefícios já aprovado pelo Conselho Deliberativo
– Desinvestir em renda variável quando houver condições favoráveis de mercado
– Liberar BET dos associados ativos para amortizar empréstimo simples e financiamento imobiliário
– Investir em empresas pagadoras de dividendos, com bom padrão de governança e responsabilidade socioambiental
– Cobrar do banco a integralização das reservas dos benefícios decorrentes de demandas judiciais
Propostas para o Previ Futuro
– Rever a Tabela PIP para aumentar a contrapartida de contribuições 2.b do banco
– Reduzir a taxa de carregamento para melhorar benefícios
– Implantar o resgate das contribuições patronais
– Lutar por legislação que permita optar pela tabela regressiva de IR ao aposentar
– Reduzir prazo de carência para mudança de perfil de investimento
– Reduzir tempo de carência para requerer aposentadoria
– Implantação perfis Ciclo de Vida por faixa etária e tempo de filiação
– Diversificar investimentos para aumentar rentabilidade com baixo risco
– Permitir o resgate eventual das contribuições facultativas
– Negociar com o banco contribuições à Previ sobre PLR
– Negociar utilização de pontos do cartão de crédito para contribuição
Propostas para os Planos 1 e Previ Futuro
– Lutar pela utilização de FGTS na amortização de financiamentos imobiliários
– Defender e implantar melhorias nos empréstimos simples
– Maior interação com os associados
– Ampliar os serviços de assessoria previdenciária – financeira, perfis de investimento, concessão de benefícios para o Previ Futuro
– Estreitar parcerias com entidades representativas dos associados
– Melhorar a comunicação e interação com pensionistas
– Fortalecer a Ouvidoria para apresentar demandas e mediar conflitos
– Fortalecer a cultura previdenciária.
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